l'accesso più veloce di browser!
67 relazioni: Action learning, Amministratore delegato, Amministrazione, Apprendimento, Attività aziendale, Autorità, Azienda, Bilancio, Business process management, Coaching, Conoscenza, Consiglio di amministrazione, Contabilità analitico-gestionale, Controllo (economia aziendale), Controllo di gestione, Direttore generale, Dirigente, Diritto privato, Diritto pubblico, Economia aziendale, Empowerment, Esercizio, Funzione aziendale, Gestione, Governo d'impresa, Gruppo sociale, Henri Fayol, Henry Mintzberg, Ideologia, Imprenditore, Impresa, Intelligenza competitiva, John Maynard Keynes, Joseph Schumpeter, Lavoro subordinato, Leadership, Lingua inglese, Management, Management cockpit, Manager, Managerialismo, Missione aziendale, Organizzazione aziendale, Pensiero sistemico, Peter Drucker, Pianificazione aziendale, Pianificazione del personale, Potere, Presidente, Product manager, ..., Profitto, Program management, Project management, Responsabilità, Retroazione, Rischio, Risorse umane, Segretario generale, Simulazione, Società per azioni, Software gestionale, Solution Development Manager, Stakeholder, Status, Strategia, Tecnologia dell'informazione, Visione aziendale. Espandi índice (17 più) »
Action learning
L'action learning, espressione inglese che letteralmente significa "apprendimento d'azione", è una metodologia di apprendimento che permette lo sviluppo delle persone, dei gruppi e delle organizzazioni attraverso l'esperienza concreta.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Action learning · Mostra di più »
Amministratore delegato
L'amministratore delegato (in sigla AD; in francese: directeur général, DG; in inglese americano: Chief Executive Officer, CEO; in inglese britannico Managing Director, MD; in tedesco: Vorstandsvorsitzender, VV), in una organizzazione aziendale è un componente del consiglio di amministrazione di una società per azioni o altra azienda organizzata in modo analogo, al quale il consiglio stesso ha delegato propri poteri.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Amministratore delegato · Mostra di più »
Amministrazione
L'amministrazione indica, in senso stretto, una specifica attività aziendale (e la funzione aziendale che se ne occupa), consistente nella rilevazione ordinata (ed eventualmente nell'elaborazione) di informazioni, per lo più di natura economica, sui fatti della gestione aziendale, al fine di costituire la memoria dell'organizzazione.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Amministrazione · Mostra di più »
Apprendimento
L'apprendimento consiste nell'acquisizione o nella modifica di conoscenze, comportamenti, abilità, valori o preferenze e può riguardare la sintesi di diversi tipi di informazione.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Apprendimento · Mostra di più »
Attività aziendale
L'attività aziendale può definirsi come qualsiasi tipo di compito che una azienda svolge nel suo arco di vita.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Attività aziendale · Mostra di più »
Autorità
Con il termine autorità (dal latino auctoritas, da augeo, accrescere) si intende quell'insieme di qualità proprie di una istituzione o di una singola persona alle quali gli individui si assoggettano in modo volontario per realizzare determinati scopi comuni.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Autorità · Mostra di più »
Azienda
Una azienda (ramo d'azienda se si tratta di una parte della medesima, solitamnete oreposta ad attività specifiche) in economia aziendale, è un'organizzazione di beni e capitale umano finalizzata alla soddisfazione di bisogni umani attraverso la produzione, la distribuzione o il consumo di beni economici e servizi verso clienti, strutturata secondo una certa organizzazione aziendale e amministrata secondo una certa amministrazione aziendale (governance) da parte del management aziendale.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Azienda · Mostra di più »
Bilancio
*In fisica.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Bilancio · Mostra di più »
Business process management
Il Business process management è l'insieme delle attività necessarie a definire, ottimizzare, monitorare ed integrare i processi aziendali al fine di rendere efficace il business dell'azienda.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Business process management · Mostra di più »
Coaching
Il coaching è una metodologia di sviluppo personale nella quale una persona (detta coach) supporta un cliente (detto coachee) nel raggiungere uno specifico obiettivo personale, professionale o sportivo.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Coaching · Mostra di più »
Conoscenza
La conoscenza è la consapevolezza e la comprensione di fatti, verità o informazioni ottenute attraverso l'esperienza o l'apprendimento (a posteriori), ovvero tramite l'introspezione (a priori).
Nuovo!!: Direzione aziendale e Conoscenza · Mostra di più »
Consiglio di amministrazione
Nell'organizzazione aziendale il consiglio di amministrazione (spesso abbreviato CdA) è l'organo collegiale al quale è affidata la gestione delle società per azioni e delle altre società la cui disciplina è modellata su quella delle società per azioni.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Consiglio di amministrazione · Mostra di più »
Contabilità analitico-gestionale
La contabilità analitico-gestionale consente di attuare il controllo della gestione nell'aspetto economico, attraverso la misurazione, la rilevazione, la destinazione e l'analisi dei costi e dei ricavi.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Contabilità analitico-gestionale · Mostra di più »
Controllo (economia aziendale)
Il controllo, in economia aziendale indica l'attività tesa al vaglio dell'attività aziendale indirizzandola verso determinati obiettivi generalmente prefissati in fase di pianificazione aziendale.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Controllo (economia aziendale) · Mostra di più »
Controllo di gestione
In un'azienda il controllo di gestione o direzionale è il meccanismo operativo volto a guidare la gestione verso il conseguimento degli obiettivi stabiliti in sede di pianificazione operativa, rilevando, attraverso la misurazione di appositi indicatori, lo scostamento tra obiettivi pianificati e risultati conseguiti e informando di tali scostamenti gli organi responsabili, affinché possano decidere e attuare le opportune azioni correttive.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Controllo di gestione · Mostra di più »
Direttore generale
Il direttore generale è un titolo attribuito in molte organizzazioni aziendali, pubbliche e private, ad un manager, di solito un dirigente.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Direttore generale · Mostra di più »
Dirigente
Un dirigente è un lavoratore dipendente che fa parte della direzione aziendale (o management) di un'organizzazione; il termine viene spesso utilizzato come sinonimo di manager.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Dirigente · Mostra di più »
Diritto privato
Il diritto privato è quella branca del diritto che regola i rapporti intersoggettivi tra i singoli consociati (persone fisiche e persone giuridiche), in relazione alla sfera patrimoniale ma anche personale e familiare.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Diritto privato · Mostra di più »
Diritto pubblico
Il diritto pubblico è quella branca del diritto che si occupa dello studio delle norme che disciplinano e regolamentano l'organizzazione e il funzionamento dello Stato, delle istituzioni e degli enti pubblici, oltre ai rapporti fra il cittadino e gli enti cui sia riconosciuto il particolare status appunto "di diritto pubblico".
Nuovo!!: Direzione aziendale e Diritto pubblico · Mostra di più »
Economia aziendale
L'economia aziendale è quella branca dell'economia che studia con approccio qualitativo e quantitativo tutte le tecniche, i processi di produzione e consumo di tutte le categorie di aziende nonché l'aspetto scientifico legato alla gestione aziendale durante le sue diverse fasi.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Economia aziendale · Mostra di più »
Empowerment
Con il termine empowerment viene indicato un processo di crescita, sia dell'individuo sia del gruppo, basato sull'incremento della stima di sé, dell'autoefficacia e dell'autodeterminazione per far emergere risorse latenti e portare l'individuo ad appropriarsi consapevolmente del suo potenziale.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Empowerment · Mostra di più »
Esercizio
L'esercizio indica l'insieme dei fatti della gestione aziendale, oggetto di rilevazione, che occorrono in un periodo di tempo determinato (di solito un anno).
Nuovo!!: Direzione aziendale e Esercizio · Mostra di più »
Funzione aziendale
La funzione aziendale (o area funzionale) è un insieme di attività svolte all'interno dell'azienda, raggruppate in base al criterio dell'omogeneità delle competenze necessarie per svolgerle.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Funzione aziendale · Mostra di più »
Gestione
La scienza della gestione (o in inglese anche management science) è lo studio interdisciplinare che applica tecniche di problem solving e decision making alle organizzazioni umane.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Gestione · Mostra di più »
Governo d'impresa
La locuzione governo d'impresaHaidar, Jamal Ibrahim, 2009.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Governo d'impresa · Mostra di più »
Gruppo sociale
In sociologia e psicologia sociale si definisce gruppo un insieme di persone che interagiscono le une con le altre, in modo ordinato, sulla base di aspettative condivise riguardanti il rispettivo comportamento.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Gruppo sociale · Mostra di più »
Henri Fayol
Ingegnere di industria mineraria e direttore di miniera, sviluppò una teoria di direzione aziendale e di gestione aziendale conosciuta come Fayolismo.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Henri Fayol · Mostra di più »
Henry Mintzberg
Le strategie teorizzate da Henry Mintzberg sono le seguenti.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Henry Mintzberg · Mostra di più »
Ideologia
L’ideologia è il complesso di credenze, opinioni, rappresentazioni, valori che orientano un determinato gruppo sociale.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Ideologia · Mostra di più »
Imprenditore
Un imprenditore è una persona che istituisce e/o gestisce – in tutto o in parte assieme ad altri imprenditori – un'attività economica d'impresa assumendosi il cosiddetto rischio d'impresa.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Imprenditore · Mostra di più »
Impresa
L'impresa è un'attività economica professionalmente organizzata al fine della produzione o dello scambio di beni o servizi.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Impresa · Mostra di più »
Intelligenza competitiva
In economia aziendale con il termine intelligenza competitiva, o intelligenza economica, ci si riferisce solitamente all'insieme di attività sistematiche di back office finalizzate a fornire al management aziendale informazioni utili o strategiche (azioni di ricerca, trattamento, diffusione e protezione dell'informazione) sull'ambiente esterno all'impresa (mercato, clienti, concorrenti, trend, innovazioni, norme, leggi) a supporto dei processi decisionali della dirigenza, favorendo la competitività dell'impresa, il tutto integrato completamente con altri strumenti come il Knowledge Management o la Business Intelligence.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Intelligenza competitiva · Mostra di più »
John Maynard Keynes
I suoi contributi alla teoria economica hanno dato origine alla cosiddetta "rivoluzione keynesiana": in contrasto con la teoria economica neoclassica, ha sostenuto la necessità dell'intervento pubblico statale nell'economia con misure di politica di bilancio e monetaria, qualora un'insufficiente domanda aggregata non riesca a garantire la piena occupazione nel sistema capitalista, in particolare nella fase di crisi del ciclo economico, promuovendo dunque una forma di economia mista.
Nuovo!!: Direzione aziendale e John Maynard Keynes · Mostra di più »
Joseph Schumpeter
Iniziò la sua formazione a Vienna, dove fu allievo dei principali rappresentanti della "scuola economica austriaca" dell'epoca, F. von Wieser e Von Böhm-Bawerk.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Joseph Schumpeter · Mostra di più »
Lavoro subordinato
Il lavoro subordinato, informalmente detto anche lavoro dipendente, indica un rapporto di lavoro nel quale il lavoratore cede il proprio lavoro (tempo ed energie) ad un datore di lavoro in modo continuativo, in cambio di una retribuzione monetaria, di garanzie di continuità e di una parziale copertura previdenziale.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Lavoro subordinato · Mostra di più »
Leadership
Con leadership si intende il rapporto di colui che in una struttura sociale organizzata occupa la posizione più elevata, nell'interazione col resto del gruppo.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Leadership · Mostra di più »
Lingua inglese
L'inglese (nome nativo English) è una lingua indoeuropea appartenente al ramo occidentale delle lingue germaniche, assieme all'olandese, all'alto e basso tedesco, al fiammingo e al frisone.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Lingua inglese · Mostra di più »
Management
In economia, il termine management (lett. "gestione") indica l'insieme delle azioni da porre in essere affinché un'organizzazione (ad esempio un'azienda) possa perseguire gli obiettivi prefissati nella pianificazione aziendale e compiere scelte riguardanti le relazioni tra i suoi elementi costitutivi (persone e tecnologie).
Nuovo!!: Direzione aziendale e Management · Mostra di più »
Management cockpit
Il management cockpit (o cruscotto aziendale o quadro strumenti aziendale) è uno strumento di presentazione delle informazioni a supporto delle decisioni aziendali.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Management cockpit · Mostra di più »
Manager
Nell'ambito dell'organizzazione aziendale in economia aziendale un direttore d'azienda (in inglese manager) è una persona che nell'azienda o in un ente (sia pubblico o privato) ha la responsabilità del processo di definizione e del perseguimento di determinati obiettivi, anche detto management.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Manager · Mostra di più »
Managerialismo
Il managerialismo o dirigenzialismo emerge dagli studi di Berle & Means e Coase su come la diffusione della proprietà nelle grandi corporazioni statunitensi, realizzata attraverso l'azionariato diffuso, avesse condotto alla separazione fra proprietà e controllo.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Managerialismo · Mostra di più »
Missione aziendale
La missione (o scopo) di un'organizzazione o impresa (la sua "dichiarazione di intenti"), è il suo scopo ultimo, la giustificazione stessa della sua esistenza, e al tempo stesso ciò che la contraddistingue da tutte le altre.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Missione aziendale · Mostra di più »
Organizzazione aziendale
La locuzione organizzazione aziendale viene utilizzata in economia aziendale per descrivere l'organizzazione di una azienda, anche in riferimento alla pianificazione aziendale.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Organizzazione aziendale · Mostra di più »
Pensiero sistemico
Il pensiero sistemico trae le sue origini dalla filosofia greca, in particolare da Aristotele e dai primi pitagorici, i quali concentravano le proprie riflessioni sulla forma e sostanza delle cose.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Pensiero sistemico · Mostra di più »
Peter Drucker
Nato e vissuto a Vienna, nel 1937 si trasferì negli Stati Uniti.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Peter Drucker · Mostra di più »
Pianificazione aziendale
La pianificazione aziendale può essere definita come il sistema operativo, all'interno dell'organizzazione aziendale, attraverso il quale l'azienda definisce i suoi obiettivi, previa analisi della realizzabilità e dei conseguenti vantaggi, e le azioni necessarie atte a conseguirli.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Pianificazione aziendale · Mostra di più »
Pianificazione del personale
Nell'ambito delle risorse umane, la pianificazione del personale è il processo che si occupa di rendere coerente la consistenza e la qualità delle risorse umane con la missione aziendale.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Pianificazione del personale · Mostra di più »
Potere
Per potere, in termini giuridici, si intende la capacità, la facoltà ovvero l'autorità di agire, esercitata per fini personali o collettivi; più in generale il termine viene usato per indicare la capacità vera o presunta di influenzare i comportamenti di gruppi umani.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Potere · Mostra di più »
Presidente
Il titolo di presidente (dal latino prae sedere, 'sedersi prima', abbreviato pres.) è attribuito a una persona che abbia un ruolo di primo piano all'interno di un organo, generalmente collegiale.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Presidente · Mostra di più »
Product manager
Il product manager è una figura studiata nell'ambito del potenziamento del coordinamento in organizzazione aziendale.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Product manager · Mostra di più »
Profitto
Il profitto (dalla lingua latina proficere: "andare oltre", "giovare") o lucro, in economia è l'utile (o "guadagno", indicato con G) che si ottiene da una certa attività economica (commerciale, finanziaria o produttiva).
Nuovo!!: Direzione aziendale e Profitto · Mostra di più »
Program management
In ingegneria gestionale ed economia aziendale con il termine program management si intende la gestione coordinata di un portafoglio di progetti per raggiungere un insieme di obiettivi da parte di Program Management Office (PgMO).
Nuovo!!: Direzione aziendale e Program management · Mostra di più »
Project management
In ingegneria gestionale ed economia aziendale, con l'espressione project management (in italiano gestione di progetto) si intende l'insieme delle attività di back office e front office aziendale, svolte tipicamente da una o più figure dedicate e specializzate dette project manager, volte all'analisi, progettazione, pianificazione e realizzazione degli obiettivi di un progetto, gestendolo in tutte le sue caratteristiche e fasi evolutive, nel rispetto di precisi vincoli (tempi, costi, risorse, scopi, qualità).
Nuovo!!: Direzione aziendale e Project management · Mostra di più »
Responsabilità
La responsabilità può essere definita come la "possibilità di prevedere le conseguenze del proprio comportamento e correggere lo stesso sulla base di tale previsione".
Nuovo!!: Direzione aziendale e Responsabilità · Mostra di più »
Retroazione
In fisica e automazione e fondamenti di elettronica, la retroazione o retroregolazione (feedback in inglese, ma usato spesso anche in italiano) è la capacità di un sistema dinamico di tenere conto dei risultati del sistema per modificare le caratteristiche del sistema stesso.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Retroazione · Mostra di più »
Rischio
Il rischio è la potenzialità che un'azione o un'attività scelta (includendo la scelta di non agire) porti a una perdita o ad un evento indesiderabile.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Rischio · Mostra di più »
Risorse umane
La locuzione risorse umane (in inglese Human Resources, in sigla HR) viene usata nel linguaggio manageriale e dell'economia aziendale per indicare il personale che presta la propria attività lavorativa in ente - sia esso pubblico o privato - e in particolar modo i lavoratori dipendenti con il loro capitale umano ovvero la forza lavoro.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Risorse umane · Mostra di più »
Segretario generale
Il titolo di segretario generale (a volte primo segretario, abbreviato segr.) è attribuito all'organo monocratico di alcune associazioni o altre organizzazioni, pubbliche o private, posto al vertice delle stesse.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Segretario generale · Mostra di più »
Simulazione
Nelle scienze applicate per simulazione si intende un modello della realtà che consente di valutare e prevedere lo svolgersi dinamico di una serie di eventi o processi susseguenti all'imposizione di certe condizioni da parte dell'analista o dell'utente.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Simulazione · Mostra di più »
Società per azioni
La società per azioni (S.p.A.) è una società di capitali, dotata di personalità giuridica e autonomia patrimoniale perfetta, nella quale le partecipazioni dei soci sono rappresentate da titoli trasferibili: le azioni.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Società per azioni · Mostra di più »
Software gestionale
Il software gestionale rappresenta l'insieme dei software che automatizzano i processi di gestione all'interno delle aziende.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Software gestionale · Mostra di più »
Solution Development Manager
Nel mondo aziendale il solution development manager è la figura che ricopre un ruolo operativo, propositivo di nuove soluzioni verso i suoi interlocutori.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Solution Development Manager · Mostra di più »
Stakeholder
In economia lo stakeholder (in inglese letteralmente «palo di sostegno») o portatore di interesse è genericamente un soggetto (o un gruppo) influente nei confronti di una iniziativa economica, una società o un qualsiasi altro progetto.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Stakeholder · Mostra di più »
Status
Il termine status, derivante dalla lingua latina e significante "condizione", "posizione", "situazione" (derivato dal verbo stare, "star fermo"), indica la posizione di un soggetto in relazione a un determinato contesto sociale (gerarchia, ruolo, o stato sociale).
Nuovo!!: Direzione aziendale e Status · Mostra di più »
Strategia
Una strategia è la descrizione di un piano d'azione di lungo termine usato per impostare e successivamente coordinare le azioni tese a raggiungere uno scopo predeterminato.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Strategia · Mostra di più »
Tecnologia dell'informazione
L'espressione tecnologia dell'informazione, in acronimo TI (in inglese information technology, in acronimo IT), indica l'utilizzo di elaboratori e attrezzature di telecomunicazione per memorizzare, recuperare, trasmettere e manipolare dati, (Richiede abbonamento) spesso nel contesto di un'attività commerciale o di un'altra attività economica.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Tecnologia dell'informazione · Mostra di più »
Visione aziendale
Il termine visione (vision) è utilizzato nella gestione strategica per indicare la proiezione di uno scenario futuro che rispecchia gli ideali, i valori e le aspirazioni di chi fissa gli obiettivi (goal-setter) e incentiva all'azione.
Nuovo!!: Direzione aziendale e Visione aziendale · Mostra di più »
Riorienta qui:
Direzione d'azienda, Dirigente d'azienda.
