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25 relazioni: Antropologia, Carisma (psicologia), Coercizione, Comunicazione, Edgar Schein, Efficacia aziendale, Efficienza (economia), Empowerment, Formazione, Gerarchia, Incentivo, John Turner (psicologo), Management, Manager, Organizzazione, Percezione, Polisemia, Potere, Raffaello Cortina Editore, Razionalità limitata, Relazione interpersonale, Sociologia, Sociologia dell'organizzazione, Stakeholder, Subcultura.
Antropologia
L'antropologia (termine composto col prefisso antropo-, dal greco ἄνθρωπος ànthropos.
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Carisma (psicologia)
Il termine carisma denota, in psicologia, la capacità di esercitare una forte influenza su altre persone.
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Coercizione
Una intimidazione (anche coercizione), in diritto indica l'obbligo imposto a qualcuno a fare o non fare qualcosa mediante il condizionamento della volontà, che può avvenire con minaccia; generalmente implicando l'uso della forza.
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Comunicazione
Per comunicazione (dal latino cum.
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Edgar Schein
Edgar Schein ha frequentato l'Università di Chicago e poi l'Università di Stanford aggiudicandosi un master in psicologia (1949) e l'Università di Harvard ottenendo un dottorato di ricerca in psicologia sociale (1952).
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Efficacia aziendale
L'efficacia in ambito aziendale è la caratteristica di un intervento messo in atto da un operatore interno all'azienda stessa di raggiungere l'obiettivo specifico che si riproponeva con tale intervento.
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Efficienza (economia)
L'efficienza può essere un metodo di misura di un lavoro (manuale, informatico, logistico etc.) in base al valore della produttività di questo lavoro si può percepire l'efficienza di un operatore e/o delle macchine.
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Empowerment
Con il termine empowerment viene indicato un processo di crescita, sia dell'individuo sia del gruppo, basato sull'incremento della stima di sé, dell'autoefficacia e dell'autodeterminazione per far emergere risorse latenti e portare l'individuo ad appropriarsi consapevolmente del suo potenziale.
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Formazione
Il concetto di formazione ha molteplici significati ed è usato in diverse discipline; il significato deriva da formare da cui dare una forma.
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Gerarchia
Una gerarchia (dal tardo greco ἱεραρχία, ierarchia, derivato di hierárkhēs, composito di hieros "sacro" e árkhō "presiedere" o "essere capo") è un sistema, asimmetrico, di graduazione e organizzazione delle cose, rapporto implicante un reciproco rapporto di supremazia e subordinazione di tipo piramidale.
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Incentivo
Un incentivo è qualcosa che motiva un individuo a compiere un'azione.
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John Turner (psicologo)
Con altri colleghi ha sviluppato la teoria dell'Auto-categorizzazione, che afferma tra l'altro che il sé non è un aspetto fondamentale della cognizione, ma è il risultato di processi cognitivi ed interazioni tra la persona e il contesto sociale Turner, John C.; Hogg, Michael A.; Oakes, Penelope J.; Reicher, Stephen D.; Wetherell, Margaret S. (1987) Rediscovering the social group: A self-categorization theory.
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Management
In economia, il termine management (lett. "gestione") indica l'insieme delle azioni da porre in essere affinché un'organizzazione (ad esempio un'azienda) possa perseguire gli obiettivi prefissati nella pianificazione aziendale e compiere scelte riguardanti le relazioni tra i suoi elementi costitutivi (persone e tecnologie).
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Manager
Nell'ambito dell'organizzazione aziendale in economia aziendale un direttore d'azienda (in inglese manager) è una persona che nell'azienda o in un ente (sia pubblico o privato) ha la responsabilità del processo di definizione e del perseguimento di determinati obiettivi, anche detto management.
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Organizzazione
Un'organizzazione (dalla lingua greca antica: ὅργανον -organon- strumento) è un gruppo di persone formalmente unite per raggiungere uno o più obiettivi comuni che individualmente riuscirebbero difficilmente a raggiungere.
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Percezione
La percezione è il processo psichico che opera la sintesi dei dati sensoriali in forme dotate di significato.
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Polisemia
Polisemia (dal greco polysemos, "dai molti significati", da polys, "molteplice", e sema, "segno") in semantica indica la proprietà che una parola ha di esprimere più significati.
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Potere
Per potere, in termini giuridici, si intende la capacità, la facoltà ovvero l'autorità di agire, esercitata per fini personali o collettivi; più in generale il termine viene usato per indicare la capacità vera o presunta di influenzare i comportamenti di gruppi umani.
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Raffaello Cortina Editore
Raffaello Cortina Editore è una casa editrice indipendente italiana fondata nel 1980.
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Razionalità limitata
La razionalità limitata è il concetto, o idea, secondo cui, durante il processo decisionale, la razionalità di un individuo è limitata da vari fattori: dalle informazioni che possiede, dai limiti cognitivi della sua mente, dalla quantità finita di tempo di cui dispone per prendere una decisione.
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Relazione interpersonale
L'espressione relazione interpersonale, o relazione sociale, si riferisce al rapporto che intercorre tra due o più individui.
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Sociologia
La sociologia è la scienza sociale che studia i fenomeni della società umana, indagando i loro effetti e le loro cause, in rapporto con l'individuo e il gruppo sociale.
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Sociologia dell'organizzazione
La sociologia dell'organizzazione è la disciplina che studia la pratica organizzativa e le organizzazioni in base all'analisi sociologica.
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Stakeholder
In economia lo stakeholder (in inglese letteralmente «palo di sostegno») o portatore di interesse è genericamente un soggetto (o un gruppo) influente nei confronti di una iniziativa economica, una società o un qualsiasi altro progetto.
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Subcultura
Il termine subcultura (o sottocultura), nell'ambito della sociologia e in antropologia, si riferisce a un gruppo di persone o ad un determinato segmento sociale che si differenzia da una più larga cultura di cui fa parte per stili di vita, credenze e/o visione del mondo.
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