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40 relazioni: Abusivo esercizio di una professione, Amministrazione straordinaria, Annullabilità, Articolo 18 dello statuto dei lavoratori, Azienda, Cassa integrazione guadagni, Chapter 11, Codice di procedura civile italiano, Commissario straordinario, Contratto collettivo nazionale di lavoro, Corte costituzionale, Corte di giustizia dell'Unione europea, Datore di lavoro, Decadenza, Dimissioni, Direzione territoriale del lavoro, Diritto del lavoro in Italia, Efficacia (diritto), Esternalizzazione, Imprenditore, Impugnazione, Indennità di mobilità, Jobs Act, Lavoro subordinato, Legge Marzano, Legge Prodi, Licenziamento, Licenziamento (ordinamento italiano), Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Mobilità, Motivazione (diritto), Pensione, Rappresentanza sindacale aziendale, Riforma del lavoro Fornero, Scatole cinesi (finanza), Sindacato, Società di comodo, Stakeholder, Statuto dei lavoratori, Trasferimento (lavoro).
Abusivo esercizio di una professione
L'abusivo esercizio di una professione, è un delitto disciplinato dall'art.
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Amministrazione straordinaria
L’amministrazione straordinaria è una procedura concorsuale che riguarda l’insolvenza di una grande impresa commerciale.
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Annullabilità
* Annullabilità (diritto civile).
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Articolo 18 dello statuto dei lavoratori
L'articolo 18 dello statuto dei lavoratori è un articolo della legge 20 maggio 1970, n. 300 della Repubblica Italiana (meglio conosciuta come statuto dei lavoratori).
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Azienda
Una azienda (ramo d'azienda se si tratta di una parte della medesima, solitamnete oreposta ad attività specifiche) in economia aziendale, è un'organizzazione di beni e capitale umano finalizzata alla soddisfazione di bisogni umani attraverso la produzione, la distribuzione o il consumo di beni economici e servizi verso clienti, strutturata secondo una certa organizzazione aziendale e amministrata secondo una certa amministrazione aziendale (governance) da parte del management aziendale.
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Cassa integrazione guadagni
La cassa integrazione guadagni o CIG è un istituto previsto dalla legislazione italiana consistente in una prestazione economica, erogata dall'INPS o dall'INPGI, a favore dei lavoratori sospesi dall'obbligo di eseguire la prestazione lavorativa o che lavorino a orario ridotto.
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Chapter 11
Il Chapter 11 (letteralmente "Capitolo 11") è una norma della legge fallimentare statunitense.
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Codice di procedura civile italiano
Il codice di procedura civile italiano (talvolta chiamato codice Grandi o codice Grandi-Calamandrei dai nomi dell'allora guardasigilli Dino Grandi e del giurista Piero Calamandrei) è un corpo organico di norme strumentali a quelle di diritto civile.
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Commissario straordinario
Il commissario straordinario, nell'ordinamento giuridico italiano, è un ufficiale di governo nominato per far fronte a incarichi urgenti o straordinari tramite un accentramento o un aumento dei poteri e un'azione in deroga.
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Contratto collettivo nazionale di lavoro
Il contratto collettivo nazionale di lavoro (abbreviato CCNL) è, nel diritto del lavoro italiano, un tipo di contratto di lavoro stipulato a livello nazionale tra le organizzazioni rappresentanti dei lavoratori dipendenti e i loro datori di lavoro ovvero dalle rispettive parti sociali in seguito a contrattazione collettiva e successivo relativo accordo.
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Corte costituzionale
Una corte costituzionale (o tribunale costituzionale) è un organo costituzionale dotato di speciali competenze, in particolare di accertare la legittimità o meno delle scelte operate dal legislatore ordinario in conformità ad una costituzione.
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Corte di giustizia dell'Unione europea
La Corte di giustizia dell'Unione europea (CGUE) è un'istituzione dell'Unione europea (UE) con sede in Lussemburgo.
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Datore di lavoro
Il datore di lavoro, nell'ambito di un rapporto di lavoro, è una delle parti del contratto di lavoro subordinato.
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Decadenza
In diritto la decadenza consiste nella preclusione dell'esercizio del diritto da parte del titolare, sia che inerisca a un diritto potestativo, sia che inerisca a un diritto facoltativo.
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Dimissioni
Le dimissioni, nel diritto del lavoro italiano, sono l'atto con cui un lavoratore dipendente recede unilateralmente dal contratto di lavoro che lo vincola al datore di lavoro nel suo rapporto di lavoro.
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Direzione territoriale del lavoro
La Direzione territoriale del lavoro (o anche DTL) era l'articolazione periferica, generalmente con competenza in ambito provinciale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
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Diritto del lavoro in Italia
Il diritto del lavoro in Italia è quella branca del diritto italiano che si occupa del diritto del lavoro.
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Efficacia (diritto)
L'efficacia dell'atto o fatto giuridico è la possibilità di produrre gli effetti giuridici che una norma dell'ordinamento ricollega all'atto o fatto stesso.
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Esternalizzazione
L'esternalizzazione, anche detta outsourcing (parola inglese traducibile letteralmente come "approvvigionamento esterno"), è in economia e organizzazione aziendale, l'insieme delle pratiche adottate dalle imprese o dagli enti pubblici di ricorrere ad altre imprese per lo svolgimento di alcune fasi del proprio processo produttivo o fasi dei processi di supporto.
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Imprenditore
Un imprenditore è una persona che istituisce e/o gestisce – in tutto o in parte assieme ad altri imprenditori – un'attività economica d'impresa assumendosi il cosiddetto rischio d'impresa.
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Impugnazione
Il termine impugnazione (dal latino in pugnare, 'combattere contro'), nel diritto, designa tanto l'atto giuridico con il quale un soggetto chiede al giudice di eliminare o modificare un determinato atto giuridico, quanto il procedimento che in tal modo viene avviato.
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Indennità di mobilità
Con indennità di mobilità si indica in Italia una prestazione di disoccupazione che viene riconosciuta ai lavoratori che abbiano perduto il posto di lavoro, a seguito di licenziamento, e che risultino iscritti nelle liste di mobilità.
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Jobs Act
Con il termine Jobs Act si indica informalmente una riforma del diritto del lavoro in Italia, promossa ed attuata in Italia dal governo Renzi, attraverso l'emanazione di diversi provvedimenti legislativi varati tra 2014 e 2015.
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Lavoro subordinato
Il lavoro subordinato, informalmente detto anche lavoro dipendente, indica un rapporto di lavoro nel quale il lavoratore cede il proprio lavoro (tempo ed energie) ad un datore di lavoro in modo continuativo, in cambio di una retribuzione monetaria, di garanzie di continuità e di una parziale copertura previdenziale.
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Legge Marzano
La legge Marzano, dal nome del ministro delle attività produttive del governo Berlusconi II, Antonio Marzano, contiene misure per la ristrutturazione industriale di grandi imprese in stato di insolvenza.
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Legge Prodi
La legge 3 aprile 1979 n. 95, chiamata anche Legge Prodi, dal nome del suo promotore, come ministro dell'Industria, Romano Prodi, è una normativa per la regolamentazione della procedura di amministrazione straordinaria delle grandi imprese in crisi.
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Licenziamento
Il licenziamento, nel diritto del lavoro, è un istituto giuridico con cui si mette fine ad un rapporto di lavoro.
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Licenziamento (ordinamento italiano)
Il licenziamento, nel diritto del lavoro italiano è l'atto con il quale il datore di lavoro recede unilateralmente dal contratto di lavoro con un suo lavoratore dipendente.
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Ministero del lavoro e delle politiche sociali
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali è il dicastero del governo italiano che si occupa delle funzioni spettanti allo Stato in materia di politica del lavoro e sviluppo dell'occupazione, di tutela del lavoro e dell'adeguatezza del sistema previdenziale e di politiche sociali, con particolare riferimento alla prevenzione e riduzione delle condizioni di bisogno e disagio delle persone delle famiglie.
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Mobilità
Mobilità è un termine che ha diverse accezioni e distinti significati.
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Motivazione (diritto)
La motivazione, nel diritto italiano, è l'enunciazione dei motivi in fatto e in diritto che precedono l'emanazione di un atto giuridico con l'esposizione chiara delle norme di legge e dei princìpi di diritto.
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Pensione
La pensione è una obbligazione che consiste in una rendita vitalizia o temporanea corrisposta ad una persona fisica in base ad un rapporto giuridico con l'ente o la società che è obbligata a corrisponderla per la tutela del rischio di longevità o di altri rischi (invalidità, inabilità, superstiti, indiretta).
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Rappresentanza sindacale aziendale
La rappresentanza sindacale aziendale (RSA), in Italia, è un organismo collettivo rappresentativo di gruppi di lavoratori, in riferimento alla loro iscrizione ad un sindacato riconosciuto in una stessa realtà lavorativa.
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Riforma del lavoro Fornero
La riforma del lavoro Fornero, ufficialmente legge 28 giugno 2012, n. 92, è una legge della Repubblica Italiana che reca il titolo "Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita", proposta dal Ministro del lavoro e delle politiche sociali Elsa Fornero durante il governo Monti, per riformare il mercato del lavoro.
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Scatole cinesi (finanza)
Con il termine scatole cinesi si indica quell'artificio matematico usato in ambito finanziario con cui si può giungere a controllare più società investendo parti del capitale posseduto all'origine, generalmente inferiori al valore reale delle società che vengono acquistate.
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Sindacato
Il sindacato, nel diritto del lavoro, è un ente che rappresenta le parti in un rapporto di lavoro.
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Società di comodo
Una società di comodo è una società (normalmente di capitali) la cui costituzione risponde, essenzialmente, a finalità di evasione ed elusione fiscale, o alla volontà di mettere in atto attività illecite.
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Stakeholder
In economia lo stakeholder (in inglese letteralmente «palo di sostegno») o portatore di interesse è genericamente un soggetto (o un gruppo) influente nei confronti di una iniziativa economica, una società o un qualsiasi altro progetto.
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Statuto dei lavoratori
La legge 20 maggio 1970, n. 300 - meglio conosciuta come statuto dei lavoratori - è una delle principali normative della Repubblica Italiana in tema di diritto del lavoro.
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Trasferimento (lavoro)
Il trasferimento, nel diritto del lavoro italiano, può indicare sia la modificazione del luogo in cui il prestatore di lavoro opera abitualmente (trasferimento da un'unità produttiva ad un'altra, Art. 2103 del Codice Civile), sia il trasferimento di proprietà dell'azienda o di una sua parte (Art. 2112 del Codice Civile).
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Riorienta qui:
Downsizing (economia), Licenziamenti collettivi.
