Logo
Unionpedia
Comunicazione
Disponibile su Google Play
Nuovo! Scarica Unionpedia sul tuo dispositivo Android™!
Scaricare
l'accesso più veloce di browser!
 

Retribuzione

Indice Retribuzione

La retribuzione, nel diritto del lavoro italiano, è il corrispettivo che spetta al lavoratore per l'attività lavorativa svolta.

29 relazioni: Apprendista, Busta paga, Codice civile italiano, Contrattazione collettiva, Contratto, Contratto collettivo nazionale di lavoro, Corte di cassazione, Costituzione, Cottimo, Datore di lavoro, Denaro, Diritto del lavoro in Italia, Dottrina (diritto), Ferie, Giurisprudenza, Imposta regionale sulle attività produttive, Lavoratore, Lavoro autonomo, Lavoro subordinato, Licenziamento, Pensione, Rapporto di lavoro, Salario, Scambio, Sindacato, Stipendio, Superminimo, Trattamento di fine rapporto, Tredicesima mensilità.

Apprendista

L'apprendista, nel diritto del lavoro italiano, è una persona che svolga una data attività lavorativa a seguito della stipulazione di un contratto di apprendistato.

Nuovo!!: Retribuzione e Apprendista · Mostra di più »

Busta paga

La busta paga (detta informalmente anche prospetto paga o cedolino paga) è un documento che il datore di lavoro fornisce al lavoratore dipendente, relativo all'importo della retribuzione da questo percepita, per un determinato periodo di lavoro.

Nuovo!!: Retribuzione e Busta paga · Mostra di più »

Codice civile italiano

Il codice civile italiano del 1942 è un corpo organico di disposizioni di diritto civile e di norme di diritto processuale civile di rilievo generale (es. libro VI - titolo IV) e di norme incriminatrici (es. libro V - titolo XI).

Nuovo!!: Retribuzione e Codice civile italiano · Mostra di più »

Contrattazione collettiva

La contrattazione collettiva è quel rapporto tra sindacati dei lavoratori e confederazioni dei datori di lavoro (spesso con il Governo che fa da promotore e/o arbitro) dal quale scaturiscono degli accordi autonomi (chiamati contratti collettivi di lavoro) con cui si stabiliscono i parametri e le regole fondamentali cui dovranno attenersi i contratti di lavoro individuali.

Nuovo!!: Retribuzione e Contrattazione collettiva · Mostra di più »

Contratto

Un contratto è un istituto giuridico che vincola due o più parti tra di loro.

Nuovo!!: Retribuzione e Contratto · Mostra di più »

Contratto collettivo nazionale di lavoro

Il contratto collettivo nazionale di lavoro (abbreviato CCNL) è, nel diritto del lavoro italiano, un tipo di contratto di lavoro stipulato a livello nazionale tra le organizzazioni rappresentanti dei lavoratori dipendenti e i loro datori di lavoro ovvero dalle rispettive parti sociali in seguito a contrattazione collettiva e successivo relativo accordo.

Nuovo!!: Retribuzione e Contratto collettivo nazionale di lavoro · Mostra di più »

Corte di cassazione

La corte di cassazione è una corte suprema, organo al vertice del potere giudiziario nell'ordinamento giuridico di riferimento.

Nuovo!!: Retribuzione e Corte di cassazione · Mostra di più »

Costituzione

La costituzione, nel diritto, è l'atto normativo fondamentale che definisce la natura, la forma, la struttura, l'attività e le regole fondamentali di un'organizzazione.

Nuovo!!: Retribuzione e Costituzione · Mostra di più »

Cottimo

Il termine cottimo indica una modalità di retribuzione del lavoro proporzionale o comunque specificamente riferita alla quantità di prodotto lavorato.

Nuovo!!: Retribuzione e Cottimo · Mostra di più »

Datore di lavoro

Il datore di lavoro, nell'ambito di un rapporto di lavoro, è una delle parti del contratto di lavoro subordinato.

Nuovo!!: Retribuzione e Datore di lavoro · Mostra di più »

Denaro

Il denaro è uno strumento economico, che può assumere le funzioni di.

Nuovo!!: Retribuzione e Denaro · Mostra di più »

Diritto del lavoro in Italia

Il diritto del lavoro in Italia è quella branca del diritto italiano che si occupa del diritto del lavoro.

Nuovo!!: Retribuzione e Diritto del lavoro in Italia · Mostra di più »

Dottrina (diritto)

Per dottrina si intende, in campo giuridico, l'insieme del sapere e della speculazione teorica proveniente dagli studiosi del diritto.

Nuovo!!: Retribuzione e Dottrina (diritto) · Mostra di più »

Ferie

Le ferie, nel diritto del lavoro, sono giornate di astensione dal lavoro riconosciute come diritto a un lavoratore dipendente.

Nuovo!!: Retribuzione e Ferie · Mostra di più »

Giurisprudenza

La giurisprudenza (termine derivante dalla lingua latina iurisprudentia, deriv. di iurisprudens, cioè prudens iuris: esperto del diritto) è la scienza che studia il diritto e la sua interpretazione.

Nuovo!!: Retribuzione e Giurisprudenza · Mostra di più »

Imposta regionale sulle attività produttive

L'imposta regionale sulle attività produttive, nota anche con l'acronimo IRAP, è un'imposta istituita in Italia con il decreto legislativo 15 dicembre 1997, n. 446 e attualmente in vigore.

Nuovo!!: Retribuzione e Imposta regionale sulle attività produttive · Mostra di più »

Lavoratore

Un lavoratore è una persona che svolge un'attività manuale o intellettuale in un contesto di produzione di beni o erogazione di servizi.

Nuovo!!: Retribuzione e Lavoratore · Mostra di più »

Lavoro autonomo

Il lavoro autonomo è la forma di lavoro svolta da un tipo di lavoratore previsto dal diritto del lavoro italiano, definito dall'art.

Nuovo!!: Retribuzione e Lavoro autonomo · Mostra di più »

Lavoro subordinato

Il lavoro subordinato, informalmente detto anche lavoro dipendente, indica un rapporto di lavoro nel quale il lavoratore cede il proprio lavoro (tempo ed energie) ad un datore di lavoro in modo continuativo, in cambio di una retribuzione monetaria, di garanzie di continuità e di una parziale copertura previdenziale.

Nuovo!!: Retribuzione e Lavoro subordinato · Mostra di più »

Licenziamento

Il licenziamento, nel diritto del lavoro, è un istituto giuridico con cui si mette fine ad un rapporto di lavoro.

Nuovo!!: Retribuzione e Licenziamento · Mostra di più »

Pensione

La pensione è una obbligazione che consiste in una rendita vitalizia o temporanea corrisposta ad una persona fisica in base ad un rapporto giuridico con l'ente o la società che è obbligata a corrisponderla per la tutela del rischio di longevità o di altri rischi (invalidità, inabilità, superstiti, indiretta).

Nuovo!!: Retribuzione e Pensione · Mostra di più »

Rapporto di lavoro

Il rapporto di lavoro, nell'ordinamento giuridico italiano, è il rapporto giuridico che ha origine dal contratto di lavoro ed è caratterizzato da molteplici situazioni giuridiche, di cui due obbligazioni principali: l'obbligazione in capo al datore di lavoro della retribuzione e l'obbligazione in capo al lavoratore della prestazione lavorativa.

Nuovo!!: Retribuzione e Rapporto di lavoro · Mostra di più »

Salario

Il termine salario, che si rifà all'antica Roma, dove i soldati delle legioni venivano pagati in sale, non è sinonimo di stipendio in quanto è calcolato in base alle ore lavorabili ad esclusione dei giorni di riposo.

Nuovo!!: Retribuzione e Salario · Mostra di più »

Scambio

In economia, per scambio si intende la cessione di un bene o servizio che si possiede in cambio di moneta.

Nuovo!!: Retribuzione e Scambio · Mostra di più »

Sindacato

Il sindacato, nel diritto del lavoro, è un ente che rappresenta le parti in un rapporto di lavoro.

Nuovo!!: Retribuzione e Sindacato · Mostra di più »

Stipendio

Lo stipendio è la retribuzione di un lavoratore subordinato con inquadramento di impiegato, quadro o dirigente.

Nuovo!!: Retribuzione e Stipendio · Mostra di più »

Superminimo

Il superminimo è una voce della retribuzione concordata direttamente tra datore di lavoro e dipendente in sede di assunzione o come integrazione successiva al contratto di lavoro.

Nuovo!!: Retribuzione e Superminimo · Mostra di più »

Trattamento di fine rapporto

Il trattamento di fine rapporto, sigla TFR, detto anche liquidazione, è in Italia una porzione di retribuzione al lavoratore subordinato differita alla cessazione del rapporto di lavoro, effettuata da parte del datore di lavoro.

Nuovo!!: Retribuzione e Trattamento di fine rapporto · Mostra di più »

Tredicesima mensilità

La tredicesima mensilità (più comunemente conosciuta come tredicesima), in origine conosciuta anche come gratifica natalizia, è una mensilità aggiuntiva natalizia erogata come retribuzione ai lavoratori dipendenti di numerosi paesi.

Nuovo!!: Retribuzione e Tredicesima mensilità · Mostra di più »

UscenteArrivo
Ehi! Siamo su Facebook ora! »