Accompagnamento salariale (Svizzera) e Lavoro subordinato

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Differenza tra Accompagnamento salariale (Svizzera) e Lavoro subordinato

Accompagnamento salariale (Svizzera) vs. Lavoro subordinato

In Svizzera laccompagnamento salariale (porting salariale, portage salarial) è una nuova forma di lavoro che consente a un individuo di svolgere incarichi lavorativi a breve o lungo termine mantenendo lo status di lavoratore dipendente. Il lavoro subordinato, informalmente detto anche lavoro dipendente, indica un rapporto di lavoro nel quale il lavoratore cede il proprio lavoro (tempo ed energie) ad un datore di lavoro in modo continuativo, in cambio di una retribuzione monetaria, di garanzie di continuità e di una parziale copertura previdenziale.

Analogie tra Accompagnamento salariale (Svizzera) e Lavoro subordinato

Accompagnamento salariale (Svizzera) e Lavoro subordinato hanno 0 punti in comune (in Unionpedia).

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In quello che appare come Accompagnamento salariale (Svizzera) e Lavoro subordinato
Che cosa ha in comune Accompagnamento salariale (Svizzera) e Lavoro subordinato
Analogie tra Accompagnamento salariale (Svizzera) e Lavoro subordinato

Confronto tra Accompagnamento salariale (Svizzera) e Lavoro subordinato

Accompagnamento salariale (Svizzera) ha 9 relazioni, mentre Lavoro subordinato ha 37. Come hanno in comune 0, l'indice di Jaccard è 0.00% = 0 / (9 + 37).

Riferimenti

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