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Busta paga e Esternalizzazione

Scorciatoie: Differenze, Analogie, Jaccard somiglianza Coefficiente, Riferimenti.

Differenza tra Busta paga e Esternalizzazione

Busta paga vs. Esternalizzazione

La busta paga (detta informalmente anche prospetto paga o cedolino paga) è un documento che il datore di lavoro fornisce al lavoratore dipendente, relativo all'importo della retribuzione da questo percepita, per un determinato periodo di lavoro. L'esternalizzazione, anche detta outsourcing (parola inglese traducibile letteralmente come "approvvigionamento esterno"), è in economia e organizzazione aziendale, l'insieme delle pratiche adottate dalle imprese o dagli enti pubblici di ricorrere ad altre imprese per lo svolgimento di alcune fasi del proprio processo produttivo o fasi dei processi di supporto.

Analogie tra Busta paga e Esternalizzazione

Busta paga e Esternalizzazione hanno 6 punti in comune (in Unionpedia): Contratto di lavoro, Datore di lavoro, Lavoro subordinato, Operaio, Superminimo, Trattamento di fine rapporto.

Contratto di lavoro

Un contratto di lavoro, nel diritto del lavoro italiano, è un tipo di contratto, regolato giuridicamente, stipulato tra un datore di lavoro (persona fisica, giuridica o ente dotato di soggettività) e un lavoratore, necessariamente persona fisica per la costituzione di un rapporto di lavoro.

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Datore di lavoro

Il datore di lavoro, nell'ambito di un rapporto di lavoro, è una delle parti del contratto di lavoro subordinato.

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Lavoro subordinato

Il lavoro subordinato, informalmente detto anche lavoro dipendente, indica un rapporto di lavoro nel quale il lavoratore cede il proprio lavoro (tempo ed energie) ad un datore di lavoro in modo continuativo, in cambio di una retribuzione monetaria, di garanzie di continuità e di una parziale copertura previdenziale.

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Operaio

Un operaio è un lavoratore dipendente che esegue un lavoro manuale o tecnico, subordinato rispetto ad altre figure con compiti gestionali tipicamente all'interno di una fabbrica.

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Superminimo

Il superminimo è una voce della retribuzione concordata direttamente tra datore di lavoro e dipendente in sede di assunzione o come integrazione successiva al contratto di lavoro.

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Trattamento di fine rapporto

Il trattamento di fine rapporto, sigla TFR, detto anche liquidazione, è in Italia una porzione di retribuzione al lavoratore subordinato differita alla cessazione del rapporto di lavoro, effettuata da parte del datore di lavoro.

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La lista di cui sopra risponde alle seguenti domande

Confronto tra Busta paga e Esternalizzazione

Busta paga ha 38 relazioni, mentre Esternalizzazione ha 92. Come hanno in comune 6, l'indice di Jaccard è 4.62% = 6 / (38 + 92).

Riferimenti

Questo articolo mostra la relazione tra Busta paga e Esternalizzazione. Per accedere a ogni articolo dal quale è stato estratto informazioni, visitare:

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