Elton Mayo e Organizzazione

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Differenza tra Elton Mayo e Organizzazione

Elton Mayo vs. Organizzazione

Mayo, psicologo e docente alla Harvard Graduate School of Business, condusse i suoi primi studi sul problema del turn-over presso una filatura di Philadelphia, dove rilevò che lo sviluppo di un forte senso di gruppo con autonomia e responsabilità aumentava la produttività, e riduceva il turn-over stesso. Un'organizzazione (dalla lingua greca antica: ὅργανον -organon- strumento) è un gruppo di persone formalmente unite per raggiungere uno o più obiettivi comuni che individualmente riuscirebbero difficilmente a raggiungere.

Analogie tra Elton Mayo e Organizzazione

Elton Mayo e Organizzazione hanno 1 cosa in comune (in Unionpedia): Taylorismo.

Taylorismo

Il Taylorismo è una teoria riguardante il management esposta da Frederick Winslow Taylor nella sua monografia del 1911: The Principles of Scientific Management (L'organizzazione scientifica del lavoro).

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Analogie tra Elton Mayo e Organizzazione

Confronto tra Elton Mayo e Organizzazione

Elton Mayo ha 20 relazioni, mentre Organizzazione ha 62. Come hanno in comune 1, l'indice di Jaccard è 1.22% = 1 / (20 + 62).

Riferimenti

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