Esternalizzazione e Flessibilità

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Differenza tra Esternalizzazione e Flessibilità

Esternalizzazione vs. Flessibilità

L'esternalizzazione, anche detta outsourcing (parola inglese traducibile letteralmente come "approvvigionamento esterno"), è in economia e organizzazione aziendale, l'insieme delle pratiche adottate dalle imprese o dagli enti pubblici di ricorrere ad altre imprese per lo svolgimento di alcune fasi del proprio processo produttivo o fasi dei processi di supporto. *Flessibilità – in meccanica, l'inverso della rigidezza.

Analogie tra Esternalizzazione e Flessibilità

Esternalizzazione e Flessibilità hanno 1 cosa in comune (in Unionpedia): Flessibilità lavorativa.

Flessibilità lavorativa

La flessibilità lavorativa è il concetto teorico in base al quale un lavoratore non rimane costantemente al proprio posto di contratto di lavoro a tempo indeterminato, ma muta più volte, nell'arco della propria vita, la propria attività occupazionale e/o il datore di lavoro.

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La lista di cui sopra risponde alle seguenti domande

In quello che appare come Esternalizzazione e Flessibilità
Che cosa ha in comune Esternalizzazione e Flessibilità
Analogie tra Esternalizzazione e Flessibilità

Confronto tra Esternalizzazione e Flessibilità

Esternalizzazione ha 92 relazioni, mentre Flessibilità ha 6. Come hanno in comune 1, l'indice di Jaccard è 1.02% = 1 / (92 + 6).

Riferimenti

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