l'accesso più veloce di browser!Analogie tra Esternalizzazione e Trasferimento (lavoro)
Esternalizzazione e Trasferimento (lavoro) hanno 4 punti in comune (in Unionpedia): Fallimento (diritto), Licenziamento, Organizzazione aziendale, Superminimo.
Fallimento (diritto)
Il fallimento è un istituto giuridico, regolato dalle normative del diritto commerciale: tratta la situazione di un'impresa dissestata dal punto di vista economico.
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Licenziamento
Il licenziamento, nel diritto del lavoro, è un istituto giuridico con cui si mette fine ad un rapporto di lavoro.
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Organizzazione aziendale
La locuzione organizzazione aziendale viene utilizzata in economia aziendale per descrivere l'organizzazione di una azienda, anche in riferimento alla pianificazione aziendale.
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Superminimo
Il superminimo è una voce della retribuzione concordata direttamente tra datore di lavoro e dipendente in sede di assunzione o come integrazione successiva al contratto di lavoro.
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La lista di cui sopra risponde alle seguenti domande
- In quello che appare come Esternalizzazione e Trasferimento (lavoro)
- Che cosa ha in comune Esternalizzazione e Trasferimento (lavoro)
- Analogie tra Esternalizzazione e Trasferimento (lavoro)
Confronto tra Esternalizzazione e Trasferimento (lavoro)
Esternalizzazione ha 92 relazioni, mentre Trasferimento (lavoro) ha 30. Come hanno in comune 4, l'indice di Jaccard è 3.28% = 4 / (92 + 30).
Riferimenti
Questo articolo mostra la relazione tra Esternalizzazione e Trasferimento (lavoro). Per accedere a ogni articolo dal quale è stato estratto informazioni, visitare:
