Macchina e Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

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Differenza tra Macchina e Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Macchina vs. Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Il termine macchina indica un dispositivo meccanico e/o elettrico in grado di convertire energia da una forma all'altra (tecnicamente: lavoro in energia, energia in lavoro, lavoro in lavoro). La psicologia del lavoro e delle organizzazioni è lo studio dei comportamenti delle persone nel contesto lavorativo e nello svolgimento della loro attività professionale in rapporto alle relazioni interpersonali, ai compiti da svolgere, alle regole e al funzionamento dell'organizzazione.

Analogie tra Macchina e Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Macchina e Psicologia del lavoro e delle organizzazioni hanno 1 cosa in comune (in Unionpedia): XX secolo.

XX secolo

Fu un secolo caratterizzato dalla Rivoluzione russa, dalle due guerre mondiali e dai regimi totalitari, intervallate dalla Grande depressione nella prima metà del secolo e dalla terza rivoluzione industriale fino all'era della rivoluzione informatica e della globalizzazione nella seconda metà.

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La lista di cui sopra risponde alle seguenti domande

In quello che appare come Macchina e Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Che cosa ha in comune Macchina e Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Analogie tra Macchina e Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Confronto tra Macchina e Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Macchina ha 80 relazioni, mentre Psicologia del lavoro e delle organizzazioni ha 97. Come hanno in comune 1, l'indice di Jaccard è 0.56% = 1 / (80 + 97).

Riferimenti

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