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Relazioni sindacali e Sindacato

Scorciatoie: Differenze, Analogie, Jaccard somiglianza Coefficiente, Riferimenti.

Differenza tra Relazioni sindacali e Sindacato

Relazioni sindacali vs. Sindacato

Per relazioni sindacali si intende l'insieme dei rapporti giuridici intercorrenti tra il datore di lavoro ed i lavoratori subordinati - intesi come collettività - all'interno dei luoghi di lavoro, allorquando queste relazioni vengano a realizzarsi tramite un soggetto intermedio, ovvero il sindacato, rappresentante delle istanze e degli interessi dei dipendenti. Il sindacato, nel diritto del lavoro, è un ente che rappresenta le parti in un rapporto di lavoro.

Analogie tra Relazioni sindacali e Sindacato

Relazioni sindacali e Sindacato hanno 4 punti in comune (in Unionpedia): Datore di lavoro, Diritto del lavoro, Lavoratore, Relazioni industriali.

Datore di lavoro

Il datore di lavoro, nell'ambito di un rapporto di lavoro, è una delle parti del contratto di lavoro subordinato.

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Diritto del lavoro

Il diritto del lavoro è quel ramo del diritto che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.

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Lavoratore

Un lavoratore è una persona che svolge un'attività manuale o intellettuale in un contesto di produzione di beni o erogazione di servizi.

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Relazioni industriali

In diritto con relazioni industriali si intende la moderna disciplina giuridica sorta agli inizi degli anni novanta del Novecento, che studia i rapporti tra stato, imprese, sindacati e lavoratori.

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La lista di cui sopra risponde alle seguenti domande

Confronto tra Relazioni sindacali e Sindacato

Relazioni sindacali ha 7 relazioni, mentre Sindacato ha 67. Come hanno in comune 4, l'indice di Jaccard è 5.41% = 4 / (7 + 67).

Riferimenti

Questo articolo mostra la relazione tra Relazioni sindacali e Sindacato. Per accedere a ogni articolo dal quale è stato estratto informazioni, visitare:

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