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13 relazioni: Aspettativa (sociologia), Effetto Hawthorne, Elton (nome), Human Relations Movement, Mayo, Morti il 7 settembre, Morti nel 1949, Nati il 26 dicembre, Nati nel 1880, Organizzazione, Psicologia del lavoro, Scuola socio-analitica, Sociologia.
Aspettativa (sociologia)
L'aspettativa è la previsione ragionevolmente realistica dell'individuo circa la condotta degli altri membri della società in un contesto di incertezza.
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Effetto Hawthorne
Con effetto Hawthorne si indica l'insieme delle variazioni di un fenomeno, o di un comportamento, che si verificano per effetto della presenza di osservatori, ma che non durano nel tempo.
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Elton (nome)
.
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Human Relations Movement
Lo Human Relations Movement è una corrente di ricerca e intervento della psicologia del lavoro, che si propone di coinvolgere maggiormente i lavoratori dipendenti nelle sorti di un'azienda, focalizzando maggiormente gli aspetti motivazionali e relazionali legati ai "fattori umani" sul posto di lavoro.
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Mayo
Nessuna descrizione.
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Morti il 7 settembre
252.
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Morti nel 1949
3949.
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Nati il 26 dicembre
362.
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Nati nel 1880
3880.
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Organizzazione
Un'organizzazione (dalla lingua greca antica: ὅργανον -organon- strumento) è un gruppo di persone formalmente unite per raggiungere uno o più obiettivi comuni che individualmente riuscirebbero difficilmente a raggiungere.
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Psicologia del lavoro
La psicologia del lavoro, o psicologia delle organizzazioni, è lo studio dei comportamenti delle persone nel contesto lavorativo e nello svolgimento della loro attività professionale in rapporto alle relazioni interpersonali, ai compiti da svolgere, alle regole e al funzionamento dell'organizzazione.
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Scuola socio-analitica
La scuola socio-analitica è una scuola innovativa di psicologia del lavoro che nell'immediato dopoguerra, presso il Tavistock Institute of Human Relations di Londra, mise a punto un metodo di ricerca per applicare al comportamento sociale i fondamenti della psicoanalisi freudiana.
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Sociologia
La sociologia è la scienza sociale che studia i fenomeni della società umana, indagando i loro effetti e le loro cause, in rapporto con l'individuo e il gruppo sociale.
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