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Lavoro agile

Indice Lavoro agile

Il lavoro agile è stato definito nell'ordinamento italiano come una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell'attivita' lavorativa.

10 relazioni: Dirigente, Impiegato, Informatizzazione, Jobs Act, Lavoro a domicilio, Lavoro agile, Lavoro domestico, Nullità (ordinamento civile italiano), Quadro (diritto del lavoro italiano), Telelavoro.

Dirigente

Un dirigente è un lavoratore dipendente che fa parte della direzione aziendale (o management) di un'organizzazione; il termine viene spesso utilizzato come sinonimo di manager.

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Impiegato

Per impiegato si intende un lavoratore subordinato che svolge la sua attività professionale alle dipendenze di un datore di lavoro (privato o pubblico), fornendo una prestazione prevalentemente intellettuale, con esclusione di prestazioni di mera manodopera, all'interno di un ufficio.

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Informatizzazione

L'informatizzazione è l'introduzione e l'applicazione di sistemi e reti informatiche di computer a un certo settore o attività economica/lavorativa (ad esempio l'informatizzazione della pubblica amministrazione).

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Jobs Act

Con il termine Jobs Act si indica informalmente una riforma del diritto del lavoro in Italia, promossa ed attuata in Italia dal governo Renzi, attraverso l'emanazione di diversi provvedimenti legislativi varati tra 2014 e 2015.

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Lavoro a domicilio

Il lavoro a domicilio in Italia è una particolare tipologia di contratto di lavoro, nella quale la prestazione è resa al domicilio del lavoratore, ovvero in locali di cui questi abbia a qualsiasi titolo la disponibilità.

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Lavoro agile

Il lavoro agile è stato definito nell'ordinamento italiano come una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell'attivita' lavorativa.

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Lavoro domestico

Il lavoro domestico indica, in Italia, una tipologia di lavoro dipendente prestata, in modo diretto ed esclusivo, al soddisfacimento delle esigenze domestiche e familiari.

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Nullità (ordinamento civile italiano)

La nullità, nel diritto civile italiano, è una delle due forme di invalidità che colpisce l'atto giuridico, insieme all'annullabilità (parte della dottrina considera una forma di invalidità anche l'inesistenza dell'atto).

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Quadro (diritto del lavoro italiano)

Il termine quadro indica, nel diritto del lavoro italiano, una qualifica del lavoratore dipendente.

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Telelavoro

Il telelavoro può essere inteso come un modo di lavorare indipendente dalla localizzazione geografica dell'ufficio o dell'azienda, facilitato dall'uso di strumenti informatici e telematici e caratterizzato da una flessibilità sia nell'organizzazione,sia nella modalità di svolgimento.

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Smart working, Smartworking.

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