Autogestione dei lavoratori e Comunizzazione

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Differenza tra Autogestione dei lavoratori e Comunizzazione

Autogestione dei lavoratori vs. Comunizzazione

L'autogestione dei lavoratori (o più semplicemente autogestione) è una forma di gestione del lavoro nella quale i lavoratori di una azienda o di una fabbrica, anziché essere diretti da un supervisore, determinano in proprio gli obbiettivi e i metodi di lavoro. La "Comunizzazione" è, per semplificare, il concetto dell'abolizione del capitale, delle classi e del proletariato ad opera del proletariato stesso, attraverso una rivoluzione comunista, senza transizione “socialista” né autogestione.

Analogie tra Autogestione dei lavoratori e Comunizzazione

Autogestione dei lavoratori e Comunizzazione hanno 1 cosa in comune (in Unionpedia): Comunismo.

Comunismo

Il comunismo, termine derivato da «comune», a sua volta derivato dal latino commūnis («comune», «pubblico» e «che appartiene a tutti», ma anche «neutrale», «imparziale» e «equilibrato»), anch'esso di molteplice significato, è un insieme di idee economiche, sociali e politiche accomunate dalla prospettiva di una stratificazione sociale egualitaria e che presuppone la comunanza dei mezzi di produzione e l'organizzazione collettiva del lavoro, spesso affiancando a questi fondamenti anche opzioni internazionaliste.

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La lista di cui sopra risponde alle seguenti domande

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Che cosa ha in comune Autogestione dei lavoratori e Comunizzazione
Analogie tra Autogestione dei lavoratori e Comunizzazione

Confronto tra Autogestione dei lavoratori e Comunizzazione

Autogestione dei lavoratori ha 24 relazioni, mentre Comunizzazione ha 10. Come hanno in comune 1, l'indice di Jaccard è 2.94% = 1 / (24 + 10).

Riferimenti

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