Carriera e Fuga di cervelli

Scorciatoie: Differenze, Analogie, Jaccard somiglianza Coefficiente, Riferimenti.

Differenza tra Carriera e Fuga di cervelli

Carriera vs. Fuga di cervelli

La carriera è il percorso personale di un individuo nella vita lavorativa e/o professionale. Con tale termine si indica generalmente un percorso legato ad un ambiente lavorativo, attraverso il quale si raggiungono posizioni via via di maggiori responsabilità e potere. L'espressione "fuga dei cervelli" (in inglese human capital flight, o spesso brain drain) indica l'emigrazione verso Paesi stranieri di persone di talento o alta specializzazione professionale formatesi in madrepatria.

Analogie tra Carriera e Fuga di cervelli

Carriera e Fuga di cervelli hanno 3 punti in comune (in Unionpedia): Lavoro, Retribuzione, Università.

Lavoro

Il lavoro è un'attività produttiva, che implica la messa in atto di conoscenze rigorose e metodiche, intellettuali e/o manuali, per produrre e dispensare beni e servizi in cambio di compenso, monetario o meno.

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Retribuzione

La retribuzione, nel diritto del lavoro italiano, è il corrispettivo che spetta al lavoratore per l'attività lavorativa svolta. È la principale obbligazione in capo al datore di lavoro.

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Università

L'università (dal latino universitas, -atis: comunità, corporazione, associazione) è un modello d'istruzione originatosi nel tardo Medioevo.

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La lista di cui sopra risponde alle seguenti domande

In quello che appare come Carriera e Fuga di cervelli
Che cosa ha in comune Carriera e Fuga di cervelli
Analogie tra Carriera e Fuga di cervelli

Confronto tra Carriera e Fuga di cervelli

Carriera ha 13 relazioni, mentre Fuga di cervelli ha 59. Come hanno in comune 3, l'indice di Jaccard è 4.17% = 3 / (13 + 59).

Riferimenti

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