Analogie tra Contrattazione collettiva e Contratto di lavoro a tempo parziale
Contrattazione collettiva e Contratto di lavoro a tempo parziale hanno 5 punti in comune (in Unionpedia): Contratto di lavoro (ordinamento italiano), Datore di lavoro, Decreto-legge, Diritto del lavoro in Italia, Retribuzione.
Contratto di lavoro (ordinamento italiano)
Il contratto di lavoro, nel diritto del lavoro italiano, è un tipo di contratto a prestazioni corrispettive, stipulato tra un datore di lavoro (persona fisica, giuridica o ente dotato di soggettività) e un lavoratore (necessariamente persona fisica) per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato, in cui il primo è tenuto a corrispondere al secondo una retribuzione, e il secondo è tenuto a rendere una prestazione lavorativa subordinata in favore del primo.
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Datore di lavoro
Il datore di lavoro, nell'ambito di un rapporto di lavoro, è una delle parti del contratto di lavoro subordinato. Requisito caratterizzante è quello di avere alle proprie dipendenze un lavoratore subordinato.
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Decreto-legge
Il decreto-legge (anche scritto decreto legge, al plurale decreti-legge e abbreviato in d.l.,Giacomo Devoto e Gian Carlo Oli. Il dizionario della lingua italiana Devoto-Oli. Casa Editrice Felice Le Monnier S.p.A., Firenze, 1990. talvolta definito anche "decreto catenaccio") è un atto normativo di carattere provvisorio dell'ordinamento giuridico italiano avente forza di legge, adottato in casi straordinari di necessità e urgenza dal Governo ai sensi dell'art. 77 della Costituzione della Repubblica Italiana, e regolato ai sensi dell'art.
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Diritto del lavoro in Italia
Il diritto del lavoro in Italia è quella branca del diritto italiano che si occupa del diritto del lavoro.
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Retribuzione
La retribuzione, nel diritto del lavoro italiano, è il corrispettivo che spetta al lavoratore per l'attività lavorativa svolta. È la principale obbligazione in capo al datore di lavoro.
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La lista di cui sopra risponde alle seguenti domande
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Confronto tra Contrattazione collettiva e Contratto di lavoro a tempo parziale
Contrattazione collettiva ha 22 relazioni, mentre Contratto di lavoro a tempo parziale ha 38. Come hanno in comune 5, l'indice di Jaccard è 8.33% = 5 / (22 + 38).
Riferimenti
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