Contratto di lavoro (ordinamento italiano) e Friedrich Heinrich Suso Denifle
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Differenza tra Contratto di lavoro (ordinamento italiano) e Friedrich Heinrich Suso Denifle
Contratto di lavoro (ordinamento italiano) vs. Friedrich Heinrich Suso Denifle
Il contratto di lavoro, nel diritto del lavoro italiano, è un tipo di contratto a prestazioni corrispettive, stipulato tra un datore di lavoro (persona fisica, giuridica o ente dotato di soggettività) e un lavoratore (necessariamente persona fisica) per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato, in cui il primo è tenuto a corrispondere al secondo una retribuzione, e il secondo è tenuto a rendere una prestazione lavorativa subordinata in favore del primo. Heinrich Denifle fu un insigne medievista, archivista, studioso della mistica tedesca e di Lutero. I suoi meriti scientifici furono riconosciuti da numerose università, tra cui quelle di Innsbruck, di Münster, di Cambridge, che gli conferirono il titolo di doctor honoris causa e da varie accademie, come ad esempio quelle di Berlino, Göttingen, Praga, Vienna, Parigi, che lo annoverarono tra i propri soci.
Analogie tra Contratto di lavoro (ordinamento italiano) e Friedrich Heinrich Suso Denifle
Contratto di lavoro (ordinamento italiano) e Friedrich Heinrich Suso Denifle hanno 0 punti in comune (in Unionpedia).
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Confronto tra Contratto di lavoro (ordinamento italiano) e Friedrich Heinrich Suso Denifle
Contratto di lavoro (ordinamento italiano) ha 81 relazioni, mentre Friedrich Heinrich Suso Denifle ha 10. Come hanno in comune 0, l'indice di Jaccard è 0.00% = 0 / (81 + 10).
Riferimenti
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