Contrattualizzazione del pubblico impiego in Italia e Testo unico

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Differenza tra Contrattualizzazione del pubblico impiego in Italia e Testo unico

Contrattualizzazione del pubblico impiego in Italia vs. Testo unico

La contrattualizzazione del pubblico impiego in Italia indica il processo che, nel Paese, portò ad una regolamentazione del rapporto di lavoro del personale alle dipendenze della pubblica amministrazione italiana (statali o di altri enti territoriali), da una disciplina di diritto pubblico ad una di natura privatistica. Un testo unico (abbreviato in T.U.), nel diritto italiano, è una raccolta di norme che disciplinano una determinata materia. Fino al 1988 erano emanati con decreto del Presidente della Repubblica ma, dallo stesso anno e dopo la promulgazione della legge 23 agosto 1988, n. 400, debbono essere emanati con decreto legislativo.

Analogie tra Contrattualizzazione del pubblico impiego in Italia e Testo unico

Contrattualizzazione del pubblico impiego in Italia e Testo unico hanno 2 punti in comune (in Unionpedia): Corte costituzionale (Italia), Decreto legislativo.

Corte costituzionale (Italia)

La Corte costituzionale, nell'ordinamento italiano, è il più importante organo di garanzia costituzionaleArt. 134 cost... I suoi compiti sono di.

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Decreto legislativo

Un decreto legislativo (spesso abbreviato in d.lgs.) è, secondo il diritto costituzionale, un atto normativo avente valore di legge adottato dall'organo costituzionale che ha il potere esecutivo (Governo) per delega espressa e formale dell'organo costituzionale che ha il potere legislativo (Parlamento).

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Confronto tra Contrattualizzazione del pubblico impiego in Italia e Testo unico

Contrattualizzazione del pubblico impiego in Italia ha 73 relazioni, mentre Testo unico ha 33. Come hanno in comune 2, l'indice di Jaccard è 1.89% = 2 / (73 + 33).

Riferimenti

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