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Datore di lavoro e Manodopera

Scorciatoie: Differenze, Analogie, Jaccard somiglianza Coefficiente, Riferimenti.

Differenza tra Datore di lavoro e Manodopera

Datore di lavoro vs. Manodopera

Il datore di lavoro, nell'ambito di un rapporto di lavoro, è una delle parti del contratto di lavoro subordinato. Requisito caratterizzante è quello di avere alle proprie dipendenze un lavoratore subordinato. Il termine manodopera indica la forza lavorativa, prevalentemente manuale, adibita a un'attività produttiva in modo più o meno continuativo da un datore di lavoro.

Analogie tra Datore di lavoro e Manodopera

Datore di lavoro e Manodopera hanno 1 cosa in comune (in Unionpedia): Rapporto di lavoro.

Rapporto di lavoro

Il rapporto di lavoro, nell'ordinamento giuridico italiano, è il rapporto giuridico che ha origine dal contratto di lavoro ed è caratterizzato da molteplici situazioni giuridiche, di cui due obbligazioni principali: l'obbligazione in capo al datore di lavoro della retribuzione e l'obbligazione in capo al lavoratore della prestazione lavorativa caratterizzata da subordinazione, ossia dalla sottoposizione al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro.

Datore di lavoro e Rapporto di lavoro · Manodopera e Rapporto di lavoro · Mostra di più »

La lista di cui sopra risponde alle seguenti domande

Confronto tra Datore di lavoro e Manodopera

Datore di lavoro ha 21 relazioni, mentre Manodopera ha 14. Come hanno in comune 1, l'indice di Jaccard è 2.86% = 1 / (21 + 14).

Riferimenti

Questo articolo mostra la relazione tra Datore di lavoro e Manodopera. Per accedere a ogni articolo dal quale è stato estratto informazioni, visitare: