l'accesso più veloce di browser!Analogie tra Esternalizzazione e Organizzazione aziendale
Esternalizzazione e Organizzazione aziendale hanno 6 punti in comune (in Unionpedia): Know-how, Lavoro subordinato, Oliver Williamson, Produttività, Produzione, Risorse umane.
Know-how
La locuzione know-how (derivata dalla lingua inglese, letteralmente "sapere come" o "competenza"), talvolta knowhow o know how, identifica le conoscenze e le abilità operative necessarie per svolgere una determinata attività lavorativa.
Esternalizzazione e Know-how · Know-how e Organizzazione aziendale ·
Lavoro subordinato
Il lavoro subordinato, informalmente detto anche lavoro dipendente, indica un rapporto di lavoro nel quale il lavoratore cede il proprio lavoro (tempo ed energie) ad un datore di lavoro in modo continuativo, in cambio di una retribuzione monetaria, di garanzie di continuità e di una parziale copertura previdenziale.
Esternalizzazione e Lavoro subordinato · Lavoro subordinato e Organizzazione aziendale ·
Oliver Williamson
Il professor Oliver Williamson è l'ideatore del filone di studi che prende il nome di Economia Neo-Istituzionalista (New Institutional Economics), conosciuta anche come Economia dei costi di transazione (Transaction Costs Economics).
Esternalizzazione e Oliver Williamson · Oliver Williamson e Organizzazione aziendale ·
Produttività
In economia la produttività può essere definita in via di prima approssimazione come il rapporto tra la quantità di output e la media ponderata degli input utilizzati nel processo di produzione.
Esternalizzazione e Produttività · Organizzazione aziendale e Produttività ·
Produzione
La produzione in economia è l'insieme delle operazioni attraverso cui beni e risorse primarie (es. materie prime) vengono trasformati o modificati, con l'impiego di risorse materiali (es. macchine) e immateriali (ad es. energia e lavoro umano), in beni e prodotti finali a valore aggiunto in modo da renderli utili o più utili cioè idonei a soddisfare, in seguito alla loro distribuzione sul mercato, la domanda e il consumo da parte dei consumatori finali.
Esternalizzazione e Produzione · Organizzazione aziendale e Produzione ·
Risorse umane
La locuzione risorse umane (in inglese Human Resources, in sigla HR) viene usata nel linguaggio manageriale e dell'economia aziendale per indicare il personale che presta la propria attività lavorativa in ente - sia esso pubblico o privato - e in particolar modo i lavoratori dipendenti con il loro capitale umano ovvero la forza lavoro.
Esternalizzazione e Risorse umane · Organizzazione aziendale e Risorse umane ·
La lista di cui sopra risponde alle seguenti domande
- In quello che appare come Esternalizzazione e Organizzazione aziendale
- Che cosa ha in comune Esternalizzazione e Organizzazione aziendale
- Analogie tra Esternalizzazione e Organizzazione aziendale
Confronto tra Esternalizzazione e Organizzazione aziendale
Esternalizzazione ha 92 relazioni, mentre Organizzazione aziendale ha 55. Come hanno in comune 6, l'indice di Jaccard è 4.08% = 6 / (92 + 55).
Riferimenti
Questo articolo mostra la relazione tra Esternalizzazione e Organizzazione aziendale. Per accedere a ogni articolo dal quale è stato estratto informazioni, visitare:
