Gestione delle risorse umane e Norme della serie ISO 9000
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Differenza tra Gestione delle risorse umane e Norme della serie ISO 9000
Gestione delle risorse umane vs. Norme della serie ISO 9000
La gestione delle risorse umane (dall'inglese Human Resource Management) è una funzione aziendale che riguarda la gestione del personale nel suo più vasto significato. Con la sigla ISO 9000 si identifica una serie di normative e linee guida sviluppate dall'Organizzazione internazionale per la normazione (ISO - International Organization for Standardization) che definiscono i requisiti per la realizzazione all'interno di un'organizzazione di un sistema di gestione della qualità, al fine di condurre i processi aziendali, migliorare l'efficacia e l'efficienza e nella realizzazione del prodotto e nell'erogazione del servizio, ottenere ed incrementare la soddisfazione del cliente.
Analogie tra Gestione delle risorse umane e Norme della serie ISO 9000
Gestione delle risorse umane e Norme della serie ISO 9000 hanno 0 punti in comune (in Unionpedia).
La lista di cui sopra risponde alle seguenti domande
- In quello che appare come Gestione delle risorse umane e Norme della serie ISO 9000
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- Analogie tra Gestione delle risorse umane e Norme della serie ISO 9000
Confronto tra Gestione delle risorse umane e Norme della serie ISO 9000
Gestione delle risorse umane ha 14 relazioni, mentre Norme della serie ISO 9000 ha 36. Come hanno in comune 0, l'indice di Jaccard è 0.00% = 0 / (14 + 36).
Riferimenti
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