Analogie tra Gestione per obiettivi e Management
Gestione per obiettivi e Management hanno 3 punti in comune (in Unionpedia): Controllo di gestione, Pianificazione aziendale, Risorse umane.
Controllo di gestione
Il controllo di gestione o direzionale, all'interno di un'azienda, è il meccanismo operativo volto a guidare la gestione verso il conseguimento degli obiettivi stabiliti in sede di pianificazione operativa, rilevando, attraverso la misurazione di appositi indicatori, lo scostamento tra obiettivi pianificati e risultati conseguiti e informando di tali scostamenti gli organi responsabili, affinché possano decidere e attuare le opportune azioni correttive.
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Pianificazione aziendale
La pianificazione aziendale, in economia aziendale, è il sistema attraverso il quale l'azienda definisce i suoi obiettivi e le azioni necessarie per raggiungerli.
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Risorse umane
Risorse umane (in inglese human resources, abbreviato HR) è una locuzione usata nel lessico manageriale e dell'economia aziendale per indicare il personale che presta la propria attività lavorativa in ente - sia esso pubblico o privato - e in particolar modo i lavoratori dipendenti con il loro capitale umano ovvero la forza lavoro.
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La lista di cui sopra risponde alle seguenti domande
- In quello che appare come Gestione per obiettivi e Management
- Che cosa ha in comune Gestione per obiettivi e Management
- Analogie tra Gestione per obiettivi e Management
Confronto tra Gestione per obiettivi e Management
Gestione per obiettivi ha 6 relazioni, mentre Management ha 19. Come hanno in comune 3, l'indice di Jaccard è 12.00% = 3 / (6 + 19).
Riferimenti
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