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Kaizen e Visione aziendale

Scorciatoie: Differenze, Analogie, Jaccard somiglianza Coefficiente, Riferimenti.

Differenza tra Kaizen e Visione aziendale

Kaizen vs. Visione aziendale

Kaizen (改善) è la composizione di due termini giapponesi, KAI (cambiamento, miglioramento) e ZEN (buono, migliore), e significa cambiare in meglio, miglioramento continuo. Il termine visione (vision) è utilizzato nella gestione strategica per indicare la proiezione di uno scenario futuro che rispecchia gli ideali, i valori e le aspirazioni di chi fissa gli obiettivi e incentiva all'azione.

Analogie tra Kaizen e Visione aziendale

Kaizen e Visione aziendale hanno 0 punti in comune (in Unionpedia).

La lista di cui sopra risponde alle seguenti domande

Confronto tra Kaizen e Visione aziendale

Kaizen ha 65 relazioni, mentre Visione aziendale ha 11. Come hanno in comune 0, l'indice di Jaccard è 0.00% = 0 / (65 + 11).

Riferimenti

Questo articolo mostra la relazione tra Kaizen e Visione aziendale. Per accedere a ogni articolo dal quale è stato estratto informazioni, visitare: