Lifelong learning e Mentoring
Scorciatoie: Differenze, Analogie, Jaccard somiglianza Coefficiente, Riferimenti.
Differenza tra Lifelong learning e Mentoring
Lifelong learning vs. Mentoring
Il lifelong learning o LLL (in italiano: formazione permanente o apprendimento permanente o apprendimento continuo) è un processo individuale intenzionale che mira all'acquisizione di ruoli e competenze e che comporta un cambiamento relativamente stabile nel tempo. Il mentoring o mentoraggio è una metodologia di formazione che fa riferimento a una relazione (formale o informale) uno a uno, tra un soggetto con più esperienza (senior, mentor) e uno con meno esperienza (junior, mentee, protégé), cioè un allievo, al fine di far sviluppare a quest'ultimo delle competenze.
Analogie tra Lifelong learning e Mentoring
Lifelong learning e Mentoring hanno 0 punti in comune (in Unionpedia).
La lista di cui sopra risponde alle seguenti domande
- In quello che appare come Lifelong learning e Mentoring
- Che cosa ha in comune Lifelong learning e Mentoring
- Analogie tra Lifelong learning e Mentoring
Confronto tra Lifelong learning e Mentoring
Lifelong learning ha 23 relazioni, mentre Mentoring ha 23. Come hanno in comune 0, l'indice di Jaccard è 0.00% = 0 / (23 + 23).
Riferimenti
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