Indice
7 relazioni: Linguaggio burocratico, Locuzioni latine, Meritocrazia, Organigramma, Principio di Dilbert, Principio di Peter, Vacancy chain.
Linguaggio burocratico
Il linguaggio burocratico (burocratese in senso dispregiativo), nell'ambito della burocrazia una forma di linguaggio tipica in varie lingue della pubblica amministrazione, con un'accezione in parte negativa per indicare un linguaggio verboso e pedante.
Vedere Promoveatur ut amoveatur e Linguaggio burocratico
Locuzioni latine
Elenco delle locuzioni latine, molte delle quali in uso presso gli antichi Romani.
Vedere Promoveatur ut amoveatur e Locuzioni latine
Meritocrazia
La meritocrazia (neologismo coniato dal sociologo britannico Michael Young nel romanzo distopico L'avvento della meritocrazia del 1958) è un concetto usato in origine per indicare una forma di governo distopica di estrema disuguaglianza economica e sociale nella quale la posizione sociale di un individuo viene determinata dal suo quoziente intellettivo e dalla sua attitudine al lavoro.
Vedere Promoveatur ut amoveatur e Meritocrazia
Organigramma
L'organigramma è la rappresentazione grafica della struttura di una organizzazione in un dato momento storico.
Vedere Promoveatur ut amoveatur e Organigramma
Principio di Dilbert
Il principio di Dilbert è un'osservazione satirica, fatta negli anni Novanta dal fumettista Scott Adams, secondo la quale le aziende tendono a promuovere sistematicamente i loro dipendenti meno competenti a posizioni di management (di solito middle management), allo scopo di limitare i danni che essi sono in grado di fare.
Vedere Promoveatur ut amoveatur e Principio di Dilbert
Principio di Peter
Il principio di Peter è una tesi, apparentemente paradossale, che riguarda le dinamiche di carriera su basi meritocratiche all'interno di organizzazioni gerarchiche.
Vedere Promoveatur ut amoveatur e Principio di Peter
Vacancy chain
Nel linguaggio dell'economia, e della sociologia dell'organizzazione (ma anche in quello della biologia, dell'etologia, e dell'ecologia), le vacancy chain, o catene di opportunità, sono particolari meccanismi asincroni di sostituzione e allocazione che agiscono in condizioni di scarsa disponibilità e realizzano, attraverso sequenze (chain), una redistribuzione di risorse tra i membri di organizzazioni sociali ed economiche.
Vedere Promoveatur ut amoveatur e Vacancy chain
Conosciuto come Rimozione tramite promozione.