Logo
Unionpedia
Comunicazione
Disponibile su Google Play
Nuovo! Scarica Unionpedia sul tuo dispositivo Android™!
Scaricare
l'accesso più veloce di browser!
 

Esternalizzazione e Licenziamento collettivo

Scorciatoie: Differenze, Analogie, Jaccard somiglianza Coefficiente, Riferimenti.

Differenza tra Esternalizzazione e Licenziamento collettivo

Esternalizzazione vs. Licenziamento collettivo

L'esternalizzazione, anche detta outsourcing (parola inglese traducibile letteralmente come "approvvigionamento esterno"), è in economia e organizzazione aziendale, l'insieme delle pratiche adottate dalle imprese o dagli enti pubblici di ricorrere ad altre imprese per lo svolgimento di alcune fasi del proprio processo produttivo o fasi dei processi di supporto. Un licenziamento collettivo, nel diritto del lavoro italiano è un licenziamento che coinvolge contestualmente una pluralità di lavoratori e che comporta una soppressione dei posti di lavoro conseguente a riduzione, trasformazione o cessazione di attività o di lavoro.

Analogie tra Esternalizzazione e Licenziamento collettivo

Esternalizzazione e Licenziamento collettivo hanno 6 punti in comune (in Unionpedia): Corte di giustizia dell'Unione europea, Datore di lavoro, Imprenditore, Lavoro subordinato, Licenziamento, Trasferimento (lavoro).

Corte di giustizia dell'Unione europea

La Corte di giustizia dell'Unione europea (CGUE) è un'istituzione dell'Unione europea (UE) con sede in Lussemburgo.

Corte di giustizia dell'Unione europea e Esternalizzazione · Corte di giustizia dell'Unione europea e Licenziamento collettivo · Mostra di più »

Datore di lavoro

Il datore di lavoro, nell'ambito di un rapporto di lavoro, è una delle parti del contratto di lavoro subordinato.

Datore di lavoro e Esternalizzazione · Datore di lavoro e Licenziamento collettivo · Mostra di più »

Imprenditore

Un imprenditore è una persona che istituisce e/o gestisce – in tutto o in parte assieme ad altri imprenditori – un'attività economica d'impresa assumendosi il cosiddetto rischio d'impresa.

Esternalizzazione e Imprenditore · Imprenditore e Licenziamento collettivo · Mostra di più »

Lavoro subordinato

Il lavoro subordinato, informalmente detto anche lavoro dipendente, indica un rapporto di lavoro nel quale il lavoratore cede il proprio lavoro (tempo ed energie) ad un datore di lavoro in modo continuativo, in cambio di una retribuzione monetaria, di garanzie di continuità e di una parziale copertura previdenziale.

Esternalizzazione e Lavoro subordinato · Lavoro subordinato e Licenziamento collettivo · Mostra di più »

Licenziamento

Il licenziamento, nel diritto del lavoro, è un istituto giuridico con cui si mette fine ad un rapporto di lavoro.

Esternalizzazione e Licenziamento · Licenziamento e Licenziamento collettivo · Mostra di più »

Trasferimento (lavoro)

Il trasferimento, nel diritto del lavoro italiano, può indicare sia la modificazione del luogo in cui il prestatore di lavoro opera abitualmente (trasferimento da un'unità produttiva ad un'altra, Art. 2103 del Codice Civile), sia il trasferimento di proprietà dell'azienda o di una sua parte (Art. 2112 del Codice Civile).

Esternalizzazione e Trasferimento (lavoro) · Licenziamento collettivo e Trasferimento (lavoro) · Mostra di più »

La lista di cui sopra risponde alle seguenti domande

Confronto tra Esternalizzazione e Licenziamento collettivo

Esternalizzazione ha 92 relazioni, mentre Licenziamento collettivo ha 40. Come hanno in comune 6, l'indice di Jaccard è 4.55% = 6 / (92 + 40).

Riferimenti

Questo articolo mostra la relazione tra Esternalizzazione e Licenziamento collettivo. Per accedere a ogni articolo dal quale è stato estratto informazioni, visitare:

Ehi! Siamo su Facebook ora! »