Indice
37 relazioni: Ad probationem, Agricoltura, Contrattazione collettiva, Contratti di lavoro con funzione formativa, Contratto a progetto, Contratto di apprendistato, Contratto di formazione e lavoro, Contratto di inserimento, Contratto di lavoro (ordinamento italiano), Contratto di lavoro intermittente, Contratto di lavoro ripartito, Datore di lavoro, Decreto legislativo, Decreto-legge, Diritto del lavoro in Italia, Emilia-Romagna, Esternalizzazione, Flessibilità lavorativa, Governo, Governo Renzi, Incentivo, Jobs Act, Lavoratore, Lavoro interinale, Lavoro subordinato, Legge Biagi, Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Neoplasia, Nullità (diritto), Occupazione, Pacchetto Treu, Precariato, Rapporto di lavoro, Retribuzione, Somministrazione di lavoro, Staff leasing, 2000.
Ad probationem
Ad probationem tantum è una locuzione latina, usata in ambito giuridico, che significa "ai fini di prova". Nella generalità dei casi (e.g. vendita di un mobile), il contratto può essere provato in giudizio mediante qualsiasi mezzo (e.g. mediante testimoni).
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Ad probationem
Agricoltura
Lagricoltura (dal latino agricultura, ager campi, e cultura coltivazione) è l'attività umana che consiste nella coltivazione di specie vegetali, da parte dell'agricoltore.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Agricoltura
Contrattazione collettiva
La contrattazione collettiva, nel diritto del lavoro in Italia, indica accordi e vincoli contrattuali stipulati tra le parti interessate, dal quale scaturiscono degli accordi autonomi (chiamati contratti collettivi nazionali di lavoro) con cui si stabiliscono i parametri e le regole fondamentali cui dovranno attenersi i contratti di lavoro individuali.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Contrattazione collettiva
Contratti di lavoro con funzione formativa
I contratti di lavoro con funzione formativa sono contratti di lavoro subordinato che consentono la formazione professionale dell'individuo e la possibilità di accumulare esperienza e conoscenze in un determinato settore.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Contratti di lavoro con funzione formativa
Contratto a progetto
Il contratto a progetto o contratto di collaborazione a progetto (abbreviato co.co.pro.) è stato un tipo di contratto di lavoro parasubordinato vigente nella legislazione del diritto del lavoro italiana.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Contratto a progetto
Contratto di apprendistato
Il contratto di apprendistato, nel diritto del lavoro italiano, indica una tipologia di contratto e rapporto di lavoro finalizzato alla formazione professionale e all'inserimento nel mondo del lavoro.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Contratto di apprendistato
Contratto di formazione e lavoro
Il contratto di formazione e lavoro è stato un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato previsto dall'ordinamento giuridico della Repubblica italiana.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Contratto di formazione e lavoro
Contratto di inserimento
Il contratto di inserimento era un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, "diretto a realizzare, mediante un progetto individuale di adattamento delle competenze professionali del lavoratore a un determinato contesto lavorativo, l'inserimento ovvero il reinserimento nel mercato del lavoro" (artt.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Contratto di inserimento
Contratto di lavoro (ordinamento italiano)
Il contratto di lavoro, nel diritto del lavoro italiano, è un tipo di contratto a prestazioni corrispettive, stipulato tra un datore di lavoro (persona fisica, giuridica o ente dotato di soggettività) e un lavoratore (necessariamente persona fisica) per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato, in cui il primo è tenuto a corrispondere al secondo una retribuzione, e il secondo è tenuto a rendere una prestazione lavorativa subordinata in favore del primo.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Contratto di lavoro (ordinamento italiano)
Contratto di lavoro intermittente
Il contratto di lavoro intermittente (o a chiamata, o, con pseudo-anglicismo, job on call) è il contratto mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore per lo svolgimento di una prestazione di lavoro "su chiamata".
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Contratto di lavoro intermittente
Contratto di lavoro ripartito
Il contratto di lavoro ripartito, (in lingua inglese job sharing), in Italia, è una tipologia di contratto di lavoro con il quale due lavoratori si impegnano ad adempiere solidalmente ad un'unica e identica obbligazione lavorativa, introdotto dalla legge Biagi e abrogato dal Jobs Act nel 2015.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Contratto di lavoro ripartito
Datore di lavoro
Il datore di lavoro, nell'ambito di un rapporto di lavoro, è una delle parti del contratto di lavoro subordinato. Requisito caratterizzante è quello di avere alle proprie dipendenze un lavoratore subordinato.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Datore di lavoro
Decreto legislativo
Un decreto legislativo (spesso abbreviato in d.lgs.) è, secondo il diritto costituzionale, un atto normativo avente valore di legge adottato dall'organo costituzionale che ha il potere esecutivo (Governo) per delega espressa e formale dell'organo costituzionale che ha il potere legislativo (Parlamento).
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Decreto legislativo
Decreto-legge
Il decreto-legge (anche scritto decreto legge, al plurale decreti-legge e abbreviato in d.l.,Giacomo Devoto e Gian Carlo Oli. Il dizionario della lingua italiana Devoto-Oli. Casa Editrice Felice Le Monnier S.p.A., Firenze, 1990. talvolta definito anche "decreto catenaccio") è un atto normativo di carattere provvisorio dell'ordinamento giuridico italiano avente forza di legge, adottato in casi straordinari di necessità e urgenza dal Governo ai sensi dell'art.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Decreto-legge
Diritto del lavoro in Italia
Il diritto del lavoro in Italia è quella branca del diritto italiano che si occupa del diritto del lavoro.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Diritto del lavoro in Italia
Emilia-Romagna
LEmilia-Romagna (IPA:; Emélia, Emégglia o Emilia in emiliano e Rumâgna in romagnolo) è una regione italiana a statuto ordinario dell'Italia nord-orientale di abitanti.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Emilia-Romagna
Esternalizzazione
L'esternalizzazione, anche detta outsourcing (parola inglese traducibile letteralmente come "approvvigionamento esterno"), è in economia e organizzazione aziendale, l'insieme delle pratiche adottate dalle imprese o dagli enti pubblici di ricorrere ad altre imprese per lo svolgimento di alcune fasi del proprio processo produttivo o fasi dei processi di supporto.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Esternalizzazione
Flessibilità lavorativa
Nel mercato del lavoro la flessibilità lavorativa è un concetto teorico in base al quale un lavoratore non rimane costantemente al proprio posto di contratto di lavoro a tempo indeterminato, ma muta più volte, nell'arco della propria vita, la propria attività occupazionale e/o il datore di lavoro.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Flessibilità lavorativa
Governo
Il termine governo (dal verbo governare, in latino gubernāre, "reggere il timone", a sua volta derivato parentesi) è utilizzato nel linguaggio giuridico e politologico con vari significati.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Governo
Governo Renzi
Il governo Renzi è stato il sessantatreesimo esecutivo della Repubblica Italiana, il secondo della XVII legislatura, il quarto governo presieduto da un non parlamentare.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Governo Renzi
Incentivo
Un incentivo è qualcosa che motiva un individuo a compiere un'azione. Lo studio delle strutture degli incentivi è essenziale per l'analisi di tutte le attività economiche (sia in termini di decisioni individuali che in termini di cooperazione e competizione all'interno di una più grande istituzione).
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Incentivo
Jobs Act
La locuzione Jobs Act indica informalmente una riforma del diritto del lavoro in Italia volta a flessibilizzare il mercato del lavoro. Promossa e attuata dal governo Renzi attraverso l'emanazione di diversi provvedimenti legislativi, è stata completata nel 2016.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Jobs Act
Lavoratore
Un lavoratore è una persona che svolge un'attività manuale o intellettuale in un contesto di produzione di beni o erogazione di servizi, svolgendo la sua attività lavorativa a titolo oneroso oppure a titolo gratuito (in questa seconda accezione una persona che svolge un'attività lavorativa come volontario è anch'essa un lavoratore).
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Lavoratore
Lavoro interinale
Il lavoro interinale (dal latino ad interim, "provvisorio"), nel diritto del lavoro in Italia, è stato un tipo di rapporto di lavoro temporaneo vigente in Italia sino al 2003.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Lavoro interinale
Lavoro subordinato
Il lavoro subordinato, informalmente detto anche lavoro dipendente, indica un rapporto di lavoro nel quale il lavoratore cede il proprio lavoro (tempo ed energie) ad un datore di lavoro in modo continuativo, in cambio di una retribuzione monetaria, di garanzie di continuità e di una parziale copertura previdenziale.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Lavoro subordinato
Legge Biagi
La legge 14 febbraio 2003, n. 30 - nota comunemente come legge Biagi dal nome del suo promotore Marco Biagi - è una legge delega della Repubblica italiana.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Legge Biagi
Ministero del lavoro e delle politiche sociali
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali è un dicastero del governo italiano. Si occupa delle funzioni spettanti allo Stato in materia di politica del lavoro e sviluppo dell'occupazione, di tutela del lavoro e dell'adeguatezza del sistema previdenziale e di politiche sociali, con particolare riferimento alla prevenzione e riduzione delle condizioni di bisogno e disagio delle persone e delle famiglie.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Ministero del lavoro e delle politiche sociali
Neoplasia
La neoplasia (dal greco νέος, nèos, «nuovo», e πλάσις, plásis, «formazione») o tumore (dal latino tumor, «rigonfiamento»), è una massa di tessuto che cresce in eccesso ed in modo scoordinato rispetto ai tessuti normali, e che persiste in questo stato dopo la cessazione degli stimoli che hanno indotto il processo, come chiarisce la definizione coniata dall'oncologo Rupert Allan Willis.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Neoplasia
Nullità (diritto)
La nullità, per utilizzare la ricorrente tassonomia tipica della dottrina tedesca, può qualificarsi quale species della categoria della invalidità del contratto.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Nullità (diritto)
Occupazione
Loccupazione, (in latino occupatio) in diritto, è una condotta consistente nella presa di possesso di beni mobili o immobili, che appartengano o meno ad altri soggetti.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Occupazione
Pacchetto Treu
Con pacchetto Treu si indicano alcune norme in tema di diritto del lavoro in Italia così dette poiché proposte da Tiziano Treu, ministro del lavoro e della previdenza sociale del governo Prodi I. Tali norme furono emanate con lo scopo di contrastare la disoccupazione attraverso l'introduzione di contratti di lavoro temporanei (lavoro interinale) e flessibili.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Pacchetto Treu
Precariato
Con il termine precariato si intende l'insieme dei soggetti lavoratori che vivono una generale condizione lavorativa di incertezza che si protrae, involontariamente, per molto tempo.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Precariato
Rapporto di lavoro
Il rapporto di lavoro, nell'ordinamento giuridico italiano, è il rapporto giuridico che ha origine dal contratto di lavoro ed è caratterizzato da molteplici situazioni giuridiche, di cui due obbligazioni principali: l'obbligazione in capo al datore di lavoro della retribuzione e l'obbligazione in capo al lavoratore della prestazione lavorativa caratterizzata da subordinazione, ossia dalla sottoposizione al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Rapporto di lavoro
Retribuzione
La retribuzione, nel diritto del lavoro italiano, è il corrispettivo che spetta al lavoratore per l'attività lavorativa svolta. È la principale obbligazione in capo al datore di lavoro.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Retribuzione
Somministrazione di lavoro
La somministrazione di lavoro è un istituto del diritto del lavoro italiano introdotto in Italia con il d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276, entrato in vigore il 24 ottobre dello stesso anno, emanato in attuazione della legge Biagi.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Somministrazione di lavoro
Staff leasing
Staff Leasing consiste nella somministrazione di lavoro a tempo indeterminato da parte di agenzie per il lavoro ad un'impresa.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e Staff leasing
2000
È stato l'ultimo anno del XX secolo e del II millennio secondo il calendario gregoriano. Nel calendario cinese è l'anno del Dragone e, nel calendario astrologico occidentale, è l'anno del Leone.
Vedere Contratto di lavoro a tempo parziale e 2000
Conosciuto come Contratto di lavoro a orario ridotto, Contratto di lavoro part-time, Part time, Part-time.